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Encuesta de participación comunitaria de CMS

Encuesta de participación comunitaria de CMS

Realice la encuesta respondiendo a las preguntas de esta página. Esta encuesta tiene un total de 7 preguntas y debe tomar alrededor de 5 minutos para completarla. Sus respuestas ayudarán a informar la búsqueda del superintendente de las Escuelas de Charlotte-Mecklenburg. Recuerde completar la encuesta haciendo clic en ENVIAR ENCUESTA en la parte inferior de la página.

¿Quién debe tomar esta encuesta?

  • Padres, tutores, empleados, ex empleados, estudiantes, ex estudiantes, líderes comunitarios y partes interesadas involucradas en las escuelas de CMS

  • Se solicitan todos los comentarios, independientemente de la residencia.

Tome la encuesta en línea antes del 18 de noviembre del 2022 : https://publicinput.com/cmsespanol

1. ¿Cuánto tiempo ha vivido en Charlotte-Mecklenburg?

10 Years or more
30%
20 Years - 30 Years
19%
6-10 Years
15%
1-5 Years
13%
30 Years or More
10%
Charlotte-Mecklenburg area native
9%
Less than 1 Year
2%
Other (List County of Residence)
2%
Closed to responses | 1,661 Responses

2. Califique su nivel de compromiso con las Escuelas de Charlotte-Mecklenburg en términos de participación en el apoyo a estudiantes, educadores e iniciativas que tienen un impacto directo en la educación en la región.

El compromiso puede incluir elegir CMS para su estudiante/familia, asistir u observar reuniones, funciones escolares, apoyar a las escuelas a través de donaciones o ser voluntario como padre, tutor o residente de Charlotte-Mecklenburg.

Very Engaged
65%
Somewhat Engaged
32%
Not At All Engaged
3%
Closed to responses | 1,611 Responses

3. ¿Qué tan seguro está de que comprende las funciones y responsabilidades de un superintendente?

Somewhat Confident
45%
Extremely Confident
45%
Not Confident
10%
Closed to responses | 1,587 Responses

4. Seleccione las cinco (5) calificaciones que considere más importantes en la selección de un nuevo Superintendente en el área de Liderazgo de Alta Capacidad: que incluye el aprendizaje de los estudiantes y la gestión del personal educativo y operativo.

a. Demonstrates experience with improving student performance, especially in closing achievement and opportunity gaps
68%
e. Demonstrates successful experience leading an organization with diverse cultures through an atmosphere of trust and mutual respect
62%
f. Implements successful retention strategies to keep effective and diverse employees
58%
d. Understands the impact of early childhood education and demonstrates success in implementing strategies that improve reading and literacy at all levels
52%
b. Possesses knowledge of educational issues, trends, and federal and state regulations and requirements
50%
c. Has experience with increasing student performance in low performing schools, either as a school or district leader
47%
j. Demonstrates success recruiting and selecting high-quality staff throughout the district
46%
h. Prioritizes employee's physical and emotional well-being
42%
g. Demonstrates experience with supervising employees at all levels and delegates authority appropriately
31%
i. Provides staff with opportunities for improvement through relevant professional development
27%
Closed to responses | 1,439 Responses

5. Seleccione las cinco (5) calificaciones que considere más importantes en la selección de un nuevo Superintendente en el área de Comunidades Comprometidas: que incluye la participación en la región de Charlotte-Mecklenburg y el uso sostenible de los recursos de la comunidad.

k. Evaluates and revises systems and procedures to improve efficiency and transparency
62%
c. Promotes and advocates for students and public education regularly
61%
a. Demonstrates excellent communication and strong interpersonal skills
58%
d. Is highly visible and actively participates in school and community activities
45%
f. Leads and advocates for the district by building successful relationships with all stakeholder groups
44%
b. Understands the legislative process and can collaborate with lawmakers on key topics to benefit the district
42%
j. Has experience in assessing and improving support operations of a school district, such as maintenance, food and nutrition services, and transportation
42%
i. Demonstrates a commitment to the community by serving as a key leader and working with diverse organizations and community groups
41%
e. Has familiarity with Charlotte-Mecklenburg Schools and the surrounding community
39%
g. Leads governmental, community, and business partners to enhance educational opportunities and economic development
32%
h. Interprets and articulates complex educational and financial data to all stakeholders
20%
Closed to responses | 1,333 Responses

6. Los distritos escolares de todo el país están experimentando una alta rotación de superintendentes. ¿Qué debemos hacer nosotros, como comunidad, para reclutar y retener a un superintendente de alto rendimiento para dirigir CMS durante los próximos 10 años?

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7. Seleccione la categoría que mejor lo describa: marque todas las que correspondan

Parent and/or Guardian of a CMS Student
Former CMS Student
Current CMS Student
Former CMS Employee
Current CMS Employee
Faith-Based Leader
Educational Support Non-profit Leader or Member
Business Owner
State or Local Government Leader
Interested and/or Invested Charlotte-Mecklenburg area Resident
Interested and/or Invested CMS Stakeholder
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¿Cuál es su género?

Todas las preguntas demográficas son opcionales, pero su respuesta nos ayudará a garantizar nuestro alcance de manera diversa e inclusiva.

Female/Woman
Male/Man
Other
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¿Cuál es su raza/etnicidad?

Todas las preguntas demográficas son opcionales, pero su respuesta nos ayudará a garantizar nuestro alcance de manera diversa e inclusiva.

Asian/Asian American
Black/African American
Hispanic/Latino
Multi-racial
Middle Eastern/Arab Descent
Native American
Pacific Islander
White
Any other racial or ethnic group
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¿Cuál es tu edad?

Todas las preguntas demográficas son opcionales, pero su respuesta nos ayudará a garantizar nuestro alcance de manera diversa e inclusiva.

Under 18
18-24
25-34
35-44
45-54
55-64
65-74
75-84
85 or Older
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* 8. ¿Cuál es su código postal residencial?